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上班聊MSN被辭員工敗訴

时间:2020-01-17   浏览:0次

  上班聊MSN被辞 员工败诉

  倪冬通讯员吴艳燕

  晨报讯员工上班聊MSN被炒鱿鱼,公司是否有理员工认为自己是出于工作需要,然而,公司则表示禁止上班时间使用聊天工具、观看电影、炒股等相关制度经职工代表大会表决通过,并以备忘录形式告知员工日前,市二中院作出终审判决:公司解除与李小姐合同的行为被判有理

  2006年8月底,李小姐应聘进入本市一家科技有限公司担任市场专员,月工资3300元去年6月,她突然接到公司《解除劳动关系通知书》,理由是她无视公司劳动纪律,上班时间使用MSN进行私人聊天几天后,公司向她支付了当月工资及加班费4000余元

  去年7月,李小姐就公司单方解除劳动关系的行为向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后诉至法院公司认为,去年年初为整顿纪律,经职工代表大会表决通过了禁止上班时间使用聊天工具、观看电影、炒股的相关制度,并以备忘录形式告知员工,李小姐曾在备忘录上签字确认,但此后她无视公司规定,在主管几次提醒后仍未改正,故与其解除劳动关系

  一审法院判决李小姐败诉后,她不服提出上诉认为,公司制订的备忘录损害了职工利益,而且聊天出于工作需要,谈论的是业务问题市二中院认为,用人单位依法制订的并已向劳动者告知的规章制度对双方均有约束力尽管李小姐在上诉中称其使用聊天工具谈论业务,但据公司同事出庭作证称她确有与他人私聊的情况,而李小姐对此未能提供证据予以反驳,现公司根据用人单位的规章制度对她作出辞退并无不当,故驳回上诉,维持原判

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